Teamwork チームワーク
2021.01.12
【海外HR通信】上手に360度評価を行う方法
360度評価の新しい活用法 多くの人事の方たちが、社員の納得感を高められることから、従来の上司が部下を評価する人事評価制度ではなく、上司に加え、同僚や部下からも評価対象者の人事評価材料を集めて人事評価である360度評価を利用すること検討もし...
2020.11.23
【海外HR通信】6 Human Experience Management Trends to Watch for 2021 #HXM 2021年に注目すべきヒューマン・エクスペリエンス・マネジメントの6つのトレンド #HXM
組織とは、つまり人である  私たちは現在の状況から新しい通常の状態に移行するための準備をしなければなりません。もし...
2020.10.13
リモートで行うインターンシップを成功させるためのコツ
この記事を取り上げた理由インターンシップは日本でも就活の標準的なステップになりつつありますが、リモートでのうまいやり...
2020.08.22
女性管理職30%を目指さないで目指す方法
こんにちは、Miki-sanです。今日は人事系の人間の間で話題になっている「社会のあらゆる分野で2020年までに指導的立場に...
2020.08.05
ダイバーシティあるいは女性活躍の前提ここにあります
こんにちは!グローバル人材プラットフォームを運営している会社の代表、Miki-sanです。今日はすこし人事系の話を。 NEWS...
2020.07.31
蕎麦ランチの前に・・・「Withコロナ」だから見えてきた大切なコト
一期一会に近づいているWithコロナ。意思決定のためのアプローチを考えます。
2020.07.24
ニックネームぎめから考えた、不確実な時代において最も大切な質問とは
不確実な時代に大切な質問は”Do you really like it?”かもしれません。私のニックネームから理由を考えてみます。
2020.07.06
風通しがよすぎる組織、その実態は・・・w
こんにちは、ウッチーです! 「うちの会社、風通しがいまいちで・・・」、というご相談を時々承ります。数千人規模の組織...
2020.07.04
失敗したくない人、他にいませんか?
こんにちは。ウッチーです。 大手企業を中心として新規事業や起業を志す人たちのハートを挫く要因として「日本は失敗を許...
2020.06.17
リモートワーク歴16年目CEOの告白(7)〜僕らがイベントに行った理由
こんにちは!ウッチーです。オンラインイベントについての連載をしている間にサービス(テスト版)のリリースがあったため、...
2020.06.17
リモートワーク 16年目CEOの告白(6)〜オンラインイベントの不都合な真実
こんにちは!リモートワーク 歴16年目、小さな人材マッチングプラットフォームを運営する会社の代表をしておりますウッチー...
2020.06.17
リモートワーク 歴16年目CEOの告白(5) 〜事業開発その傾向と対策
こんにちは!ウッチーです😃  リモートワーク で事業開発・・・なかなかしんどいものがありますな! 目次 今...
2020.06.17
リモートワーク歴16年目CEOの告白(4)〜Zoom疲れを一発で解消する方法
こんにちは!今月は訳あってスマホの電波だけでリモートワーク、、、データ通信を使いすぎたため、月末の4日間を1300MBで過...
2020.06.17
リモートワーク歴16年目CEOの告白(3) 〜キレッキレではないけれどイノベーションは可能かもしれない件
おはようございます。今日は2020年4月29日。コロナ真っ只中で迎える初めてのゴールデンウィークです。あ、二回目があっても...
2020.06.17
リモートワーク歴16年目CEOの告白(2) 〜「疲れ」を何とかしたい人へ
こんにちは。今更、自分がリモートワーク歴16年の超ベテランで様々なノウハウを持っていることに気が付いてnoteに書き始めま...
2020.06.17
リモートワーク歴16年目CEOの告白(1)
今更思い出したのですが、私、リモートワーク歴16年でした。 コロナの影響でたくさんの人がテレワークを初めて1ヶ月くら...